Søknadsbrevet – selg deg inn!

Vi i Karrierehuset erfarer at mange av våre kandidater synes det er vanskelig å skrive gode jobbsøknader. Mange er usikre på hvilken informasjon som er relevant å inkludere i brevet, og hvordan brevet skal stiles og formuleres. Les mer

Hvordan er din presentasjon av deg selv?

Se for deg at du har kommet gjennom nåløyet med din CV og søknad, og bedriften har invitert deg til et intervju hvor du får mulighet til å presentere deg selv og din kompetanse. Hvordan er din presentasjon av deg selv?

Når du sitter i et intervju er det positivt å ha øvd inn en god personlig presentasjon av deg selv på 3-4 minutter. I intervjusituasjonen har du en unik mulighet til å selge inn deg selv. Fokuser på at du skal hjelpe intervjueren til å forstå hvem du egentlig er og hva ditt bidrag til rollen og bedriften vil være. Les mer

Bruk av personlighetstest i rekruttering

Det er vanlig praksis i dag å benytte ulike tester i rekrutteringssammenheng, blant annet personlighetstester. En personlighetstest kan indikere hvordan du vil håndtere den definerte stillingen og resultatet er medvirkende for om jobben blir din eller ikke. Les mer

Kan nedbemanning være positivt?

Det å bli nedbemannet oppleves for de fleste som negativt både for de som må gå, de gjenværende arbeidstakere, bedriften og samfunnet generelt. Men kan en nedbemanning også være noe positivt? Les mer

Tips til deg som vil skifte beite

Ofte romantiserer man en karriere man kanskje ikke vet så mye om. Bruk internett og karriereportaler aktivt og finn så mye informasjon om yrket du drømmer om som mulig. Les mer

Gjør dine medarbeidere endringsdyktige

Bedrifter og mennesker lever i en verden av omstillinger og bevegelser. Er du opptatt av endringsvilje og evne som et konkurransefortrinn for å sikre fornøyde kunder, nye og eksisterende arbeidsplasser og lønnsom drift? Les mer