Selg deg inn med din søknad

Visste du at noe av det som irriterer arbeidsgivere mest når de skal ansette nye medarbeidere, er søkere som kun har fokus hva de selv kan få ut av jobben? Snur du fokuset til å få frem hva du konkret kan bidra med, er det kanskje du som blir invitert til intervju neste gang!

Du har mistet jobben – hva nå?

Å motta en oppsigelse er tøft, selv om det ikke nødvendigvis kommer som en overraskelse. Jobben er en viktig del av livet og stor del av vår identitet. Det å miste jobben kan være en krevende endring men det kan også ses som en anledning til å ta et godt, veloverveid karrièrevalg, kanskje for aller […]

Den gode rekrutteringen

Gjennom mange års erfaring i HR-feltet, både som leder og spesialist, har jeg gjennomført flere tusen intervjuer med tilhørende feedback fra kandidater, og jeg ønsker å dele litt av mine erfaringer og observasjoner. Der er mange teorier rundt området rekruttering. Jeg er av den oppfatning at gode resultater kommer gjennom planlegging, struktur og oppfølgning. Dette […]

Kurs: Velg rett studie

Mange er usikre på hvilken studieretning de skal velge. Søknadsfristen til høyere utdanning er 15. april og du skal ta store valg for fremtiden. Velg et fire timers kurs i studierådgivning til 1800,- og få de verktøyene du trenger til å ta de rette valgene, og til å fullføre studieløpet på en god måte.

Søknadsbrevet – selg deg inn!

Vi i Karrierehuset erfarer at mange av våre kandidater synes det er vanskelig å skrive gode jobbsøknader. Mange er usikre på hvilken informasjon som er relevant å inkludere i brevet, og hvordan brevet skal stiles og formuleres.

Den gode CVen – slik kommer du gjennom nåløyet!

Visste du at en rekrutterer i dag i snitt bruker 5-7 sekunder på å evaluere om CVen din er aktuell for stillingen?

Gratis karrierefrokost hos Karrierehuset!

Ønsker du å få nye utfordringer i karrieren din? Eller trenger du hjelp med å få deg en jobb? Karrierehuset inviterer til gratis karrierefrokost med jevne mellomrom hvor tema er Å bygge egen merkevare .

Du har mottatt en oppsigelse. Hva nå?

Vi har alle ulike måter å bearbeide en slik nyhet på. Jobben og yrket vårt er en stor del av vår identitet. Å miste jobben er en stor og omfattende endring i livene våre og vil i mange tilfeller kreve en omorganisering eller redefinering av hvem vi er og hva vi vil. Hvordan vi håndterer […]

Hvordan lykkes med en nedbemanning?

Skal du som leder få optimal aksept og støtte for endringsprosesser i din bedrift, er det viktig at du er bevisst på å gjøre dine medarbeidere trygge på prosessen. Karrierehuset har lang erfaring med å bistå ledere i den gjennomgripende og komplekse prosessen som en nedbemanning er. Våre rådgivere vil være din samarbeidspartner slik at […]

Hvordan er din presentasjon av deg selv?

Se for deg at du har kommet gjennom nåløyet med din CV og søknad, og bedriften har invitert deg til et intervju hvor du får mulighet til å presentere deg selv og din kompetanse. Hvordan er din presentasjon av deg selv? Når du sitter i et intervju er det positivt å ha øvd inn en […]

Omorganisering eller omstilling?

Endringsprosesser handler i stor grad om og lykkes med å skape kontinuitet i adferd og holdninger. Ledere og medarbeidere i det forpliktende samspillet skaper kontinuerlige omstillingsprosesser som det ene ytterpunktet og sprangvise endringer i det andre.

Kroppsspråket kan avsløre deg i intervjuet

Se for deg at du sitter i et jobbintervju og er blid, avslappet, observant og tilstede, du mestrer situasjonen. Hvem som får jobben avgjøres ofte av kroppsspråket ditt, sammen med humor og sosiale ferdigheter. Totalen er viktig. Antrekk og kroppsspråk gir et inntrykk av deg som person, og arbeidsgivere i dag legger stor vekt på […]

Outplacement som del av en sluttpakke

Det er ingen tvil om at det norske arbeidsmarkedet har vært i ending det siste året. Ord som nedbemanning, permittering og sluttpakker har preget det norske mediebildet og er en realitet for mange. Nedbemanning er dessverre en nødvendighet for mange bedrifter i en vanskelig økonomisk situasjon og omstilling og effektivisering må til for at bedriftene […]

Bruk av personlighetstest i rekruttering

Det er vanlig praksis i dag å benytte ulike tester i rekrutteringssammenheng, blant annet personlighetstester. En personlighetstest kan indikere hvordan du vil håndtere den definerte stillingen og resultatet er medvirkende for om jobben blir din eller ikke.

Hvordan kan omstilling styrke bedriftens merkevare?

Det er ikke alltid like enkelt å skifte yrke. Det koster, både økonomisk og i form av hardt arbeid og god planlegging.

Omstilling – et moteord?

…… eller gjennomføring av kloke prosesser med strategisk forløp og endringskompetanse som konkurransefortrinn?

Seniorer – nytteverdi i arbeidslivet og i samfunnet generelt?

Svaret er JA, og i aller høyeste grad. Det er kanskje å kaste ut en brannfakkel fra en som selv er senior, men jeg tar sjansen da jeg anser det som et stort samfunnsansvar å til enhver tid ta i bruk den kompetanse og erfaring vi er avhengig av for å kunne bestå som et […]

Unngå å velge feil studium

Trendy studier og fengende titler på programmer kan virke fristende, men det kan ende i håpløshet hvis du ikke har tenkt nøye over studievalget på forhånd.

Kan nedbemanning være positivt?

Hvis du er på jakt etter ny jobb, så kan det lønne seg å sende en åpen søknad dit du ønsker deg selv om det ikke er utlyst noen ledig stilling.

Tips til deg som vil skifte beite

Finn ut så mye som mulig om yrket du drømmer om. En drastisk forandring vil ofte ekstra kurs eller ny utdannelse. Og vær forberedt på hva det gjør med økonomien.