Den gode rekrutteringen

Gjennom mange års erfaring i HR-feltet, både som leder og spesialist, har jeg gjennomført flere tusen intervjuer med tilhørende feedback fra kandidater, og jeg ønsker å dele litt av mine erfaringer og observasjoner.

Der er mange teorier rundt området rekruttering. Jeg er av den oppfatning at gode resultater kommer gjennom planlegging, struktur og oppfølgning. Dette anser jeg som grunnleggende hvis man ønsker en rekrutteringsprosess med kvalitet. Les mer

Vi søker resultatorienterte og selvgående karriererådgivere

 

Karrierehuset er nå inne i en spennende vekst og utvikling og trenger flere engasjerte, dyktige og erfarne rådgivere. Vi ønsker oss søknader både fra deg som er konsulent, og fra deg som søker fast stilling.

Les mer

Kurs: Velg rett studie

Mange er usikre på hvilken studieretning de skal velge. Søknadsfristen til høyere utdanning er 15. april og du skal ta store valg for fremtiden.

Velg et fire timers kurs i studierådgivning til 1800,- og få de verktøyene du trenger til å ta de rette valgene, og til å fullføre studieløpet på en god måte.

Les mer

Søknadsbrevet – selg deg inn!

Vi i Karrierehuset erfarer at mange av våre kandidater synes det er vanskelig å skrive gode jobbsøknader. Mange er usikre på hvilken informasjon som er relevant å inkludere i brevet, og hvordan brevet skal stiles og formuleres. Les mer

Karrierehuset søker erfaren rekrutterer

Karrierehuset søker en resultatorientert og motivert rekrutterer til vårt kontor i Oslo. Vår nye rekrutterer vil ha ansvaret for å innhente nye bedriftskunder og ivareta eksisterende kontakter for rekrutteringsoppdrag. Les mer

Den gode CVen – slik kommer du gjennom nåløyet!

Visste du at en rekrutterer i dag i snitt bruker 5-7 sekunder på å evaluere om CVen din er aktuell for stillingen? Les mer

Gratis karrierefrokost hos Karrierehuset!

Ønsker du å få nye utfordringer i karrieren din? Eller trenger du hjelp med å få deg en jobb? Karrierehuset inviterer til gratis karrierefrokost med tema Å bygge egen merkevare, hver måned. Les mer

Du har mottatt en oppsigelse. Hva nå?

Vi har alle ulike måter å bearbeide en slik nyhet på. Jobben og yrket vårt er en stor del av vår identitet. Å miste jobben er en stor og omfattende endring i livene våre og vil i mange tilfeller kreve en omorganisering eller redefinering av hvem vi er og hva vi vil. Hvordan vi håndterer denne omstillingen varierer. Her er noen tips til hvilke steg du bør ta for å raskere komme deg ut i jobb:  Les mer

Hvordan lykkes med en nedbemanning?

Skal du som leder få optimal aksept og støtte for endringsprosesser i din bedrift, er det viktig at du er bevisst på å gjøre dine medarbeidere trygge på prosessen. Karrierehuset har lang erfaring med å bistå ledere i den gjennomgripende og komplekse prosessen som en nedbemanning er. Våre rådgivere vil være din samarbeidspartner slik at du som leder kan ha fokus på en riktig gjennomføring samtidig som bedriften opprettholder lønnsomhet og produktivitet. På denne måten blir bedriftens identitet og omdømme ivaretatt i takt med endringer i markedene. Les mer

Hvordan er din presentasjon av deg selv?

Se for deg at du har kommet gjennom nåløyet med din CV og søknad, og bedriften har invitert deg til et intervju hvor du får mulighet til å presentere deg selv og din kompetanse. Hvordan er din presentasjon av deg selv?

Når du sitter i et intervju er det positivt å ha øvd inn en god personlig presentasjon av deg selv på 3-4 minutter. I intervjusituasjonen har du en unik mulighet til å selge inn deg selv. Fokuser på at du skal hjelpe intervjueren til å forstå hvem du egentlig er og hva ditt bidrag til rollen og bedriften vil være. Les mer